CanalCV
Con la vocación de dinamizar el mercado laboral, CanalCV ofrece a profesionales y empresas un nuevo marco donde relacionarse.
CanalCV ofrece servicios globales para la gestión del talento a profesionales y empresas en el ámbito internacional; para las empresas españolas en expansión hacia el exterior, así como para empresas europeas, latinoamericanas y de EEUU, que han iniciado o van a iniciar sus actividades en nuestro país.
Administración de personal
- Estudio y confección de contratos de trabajo, recibos de salarios, afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
- Parametrización de Convenios Colectivos.
- Estudio y aplicación de normas reglamentarias y convencionales de los sectores de actividad de las empresas.
- IRPF: Estudio, cálculo, regularizaciones y confección de liquidaciones.
- Gestión de incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones).
- Control y gestión de los sistemas de retribución variable existentes en la Compañía, incentivos comerciales, variables generales, etc.
- Control de Calidad y Auditorías Laborales.
- Gestiones externas ante organismos públicos y privados.
- Altas de Empresas (Gestión de Libros de Visitas, alta en la Seguridad Social, aperturas de Centros de trabajo).
Área de formación
- Planificación, desarrollo e implantación del Plan de Formación de la empresa.
- Gestión de Ayudas a través de la aplicación de la Fundación Tripartita.
Área de desarrollo: compensación y beneficios
- Estudio del Plan de Compensación de la Compañía en sus diferentes ámbitos: retribución variable, beneficios sociales, bonus, revisión salarial, acuerdos exclusivos para personal de alta dirección, etc.
- Implantación de nuevos programas retributivos e introducción de medidas correctoras.
- Análisis y control de beneficios sociales.
Consultoría jurídico-laboral
- Análisis en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.
- Estudio de la estrategia y organización de RR.HH. en cada empresa.
- Actuación en procedimientos judiciales y administrativos.
Selección de personal / headhunting
- Estudios sobre las necesidades de selección, de acuerdo con los directores funcionales de las distintas áreas de la empresa.
- Diferentes métodos de entrevistas personales y elaboración de redactado de informes.
