Reconhecimento EFR
Modelo de Gestão para Empresas Familiarmente Responsáveis.
Implantação do modelo EFR criado pela fundação + família, baseado nos princípios universais do Management
O que se consegue?
Melhoria do nível de produtividade
O modelo é desenhado para aumentar a produtividade ao flexibilizar as jornadas laborais, atrair e reter o talento e aumentar a satisfação do pessoal, resultando assim numa melhoria significativa do clima laboral.
Atracção / Retenção do talento
A implantação do modelo reforça o compromisso com os seus empregados e aumenta o seu potencial de atracção como empregador excelente. Posicionamento de marca e reputação
Posicionamento de marca e reputação
A certificação EFR fortalece e transmite a imagem de compromisso com os seus empregados e com a sociedade, aspectos associados aos conceitos de flexibilidade e inovação que repercutem positivamente no posicionamento da marca.
Como se consegue?
A quem vai dirigido?
Grandes e médias empresas ( 100+ empregados ) | Norma 1000-1
Requisitos do Plano de Certificação EFR
- Política
- Objectivos de melhoria
- Suportes
- Organizativos
- Processos
- Indicadores
- Registros
- Planos e Programas
- Comunicação Interna
- Acompanhamento e Medição
- Auditoria
- Auto-avaliação
Pequenas empresas ( -100 empregados ) | Norma 1000-2
Requisitos do Plano de Certificação EFR
- Compromisso de Melhoria Contínua
- Âmbito de relações laborais
- Medidas EFR
- Comunicação
- Formação / Sensibilização