Missão, visão e valores
Missão
Ser uma empresa global de consultoria de negócio e serviços tecnológicos, comprometida com a Inovação, a Qualidade e o Ambiente, que incentiva a conciliação familiar, seguindo as sinergias empreendidas pelos nossos próprios trabalhadores.
Visão
A nossa visão é sermos reconhecidos dentro do nosso sector de actividade como uma empresa que mantém relações estáveis e duradouras com os nossos clientes, bem como com os nossos colaboradores externos e internos, mediante o cumprimento das necessidades e expectativas dos mesmos.
Para isso, a empresa assume como próprios estes compromissos de actuação:
- Melhorar a satisfação das necessidades e expectativas dos nossos principais grupos de interesse: clientes, empregados, fornecedores e as da Gesor em geral.
- Assumir um compromisso de responsabilidade social na actividade que realizamos.
- Considerar questões de índole ética para além das exigências legais.
- Gerar novo conhecimento e incorporá-lo à nossa cultura corporativa mediante processos de inovação contínua.
- Realizar uma leitura organizada das nossas boas práticas, identificando os factores que as afectam, assim como os apoios, as alianças e as estratégias que se requerem para fortalecê-las.
- Apoiar a difusão das práticas socialmente responsáveis e de boa governança corporativa, desenvolvidas pela Gesor.
- Proteger os direitos das pessoas à segurança, à saúde e a um ambiente saudável.
Valores
Para a consecução da nossa visão foi necessário promover a evolução da cultura empresarial aos Valores da Empresa, que guiam o desenvolvimento de todos os trabalhadores que a integram, além ao da própria Organização, que se concretizam em:
Valores Corporativos
- Excelência na gestão: Assegurando a melhoria contínua nos processos mediante a integração na estratégia corporativa de um Sistema de Gestão focado nos processos.
- Dinamismo e inovação: Promovendo o desenvolvimento tecnológico e metodológico em todas as áreas de negócio.
Valores Organizativos
- Orientação para resultados: Assegurando um modelo de reconhecimento adequado.
- Colaboração: Establecimiento de canales eficaces de comunicación y participación con los clientes para conocer sus necesidades y expectativas, que nos faciliten potenciar relaciones estables y duraderas.
Valores Pessoais
- Integração profissional e pessoal: Reforçando o compromisso e o sentido de pertença, facilitando a conciliação laboral e familiar.
- Trabalho em equipa: Fomento do trabalho em equipa e partilhar a informação necessária, vital para melhorar o nível de qualidade das nossas actividades e produtos.
- Pró-actividade e participação: Valorizando a iniciativa como factor fundamental do desenvolvimento.
- Responsabilidade: Prevenção das repercussões ambientais nocivas ou negativas, optimizando o uso dos recursos energéticos e reduzindo a produção de resíduos mediante a aplicação de programas de melhoria contínua e o estabelecimento de objectivos e metas ambientais.