18 de febrero de 2020
Obligatoriedad de elaboración e implantación en empresas de Planes de Igualdad
Les recordamos que el día 6 de marzo termina el plazo obligatorio para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en empresas de más de 250 trabajadores.
El 1 de marzo de 2019 se modificó el R.D. Ley 6/2019 estableciendo un calendario de obligatoriedad:
En caso de incumplimiento la empresa tendrá sanciones de entre 626 euros hasta 6.250 en casos graves, y de 6.251 a 187.515 en casos muy graves.
Para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, GrupoGesor le ofrece la tecnología Aplanet (empresa líder en tecnología de RSC en España).
La plataforma Aplanet nos permite recoger los datos de nuestros clientes con mayor agilidad y disponer de un cuadro de mando donde podrá ver y entender en cada momento en que punto está de alcanzar los objetivos de Igualdad establecidos en su Plan.
Dispondrá en todo momento de usuario y contraseña para acceder a la plataforma que le permitirá un seguimiento continuo de sus acciones.
¿Por qué es beneficioso para su empresa tener un plan de igualdad?
- Fortalecer la imagen de su empresa y el ambiente laboral
- Aumentar el prestigio e imagen corporativa
- ... y además cumplir la legislación vigente
En GrupoGesor le ayudamos a poner en marcha esta normativa y nos ponemos a su disposición para ayudarle en ello.
Puede contactar con nosotros en el 91 444 17 00
