CanalCV
Com a vocação de dinamizar o mercado laboral, o CanalCV oferece para profissionais e empresas um novo marco onde se relacionar.
CanalCV O CanalCV oferece serviços globais para a gestão do talento para profissionais e empresas no âmbito internacional; para as empresas espanholas em expansão para o exterior, assim como para empresas europeias, latino-americanas e dos EUA, que iniciaram ou vão iniciar as suas actividades no nosso país.
Administração de pessoal
- Estudo e elaboração de contratos de trabalho, recibos de salários, filiação à segurança social e contribuições.
- Parametrização de Convenções Colectivas.
- Estudo e aplicação de normas regulamentares e convencionais dos sectores de actividade das empresas.
- IRS: Estudo, cálculo, regularizações e preparação de liquidações.
- Gestão de registo de presença (licenças por doença, absentismo laboral, férias).
- Controlo e gestão dos sistemas de retribuição variável existentes na Empresa, incentivos comerciais, variáveis gerais, etc.
- Controlo da Qualidade e Auditorias Laborais.
- Diligências externas perante organismos públicos e privados.
- Registos de Empresas (Gestão de Livros de Visitas, inscrição na Segurança Social, aberturas de Centros de trabalho).
Área de formação
- Planeamento, desenvolvimento e implantação do Plano de Formação da empresa.
- Gestão de Ajudas através da aplicação da Fundação Tripartite.
Área de desenvolvimento: compensação e lucros
- Estudo do Plano de Compensação da Empresa nos seus diferentes âmbitos: retribuição variável, lucros sociais, bónus, revisão salarial, acordos exclusivos para pessoal da alta direcção, etc.
- Implantação de novos programas de retribuições e introdução de medidas correctivas.
- Análise e controlo dos lucros sociais.
Consultoria jurídico-laboral
- Análise em matéria jurídico - laboral sobre a aplicação da legislação na área de trabalho.
- Estudo da estratégia e organização de Recursos Humanos em cada empresa.
- Actuação em procedimentos judiciais e administrativos.
Selecção de pessoal / headhunting
- Estudos sobre as necessidades de selecção, de acordo com os directores funcionais das diversas áreas da empresa.
- Diferentes métodos de entrevistas pessoais e elaboração de redacção de relatórios.